La Legge 388/2000 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’Inps (la quota di contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) ai Fondi Interprofessionali per la formazione continua, allo scopo di finanziare attività formative a favore dei propri dipendenti.
Come aderire ai Fondi Interprofessionali
L’adesione è gratuita, semplice e volontaria. Si effettua utilizzando il Modello di denuncia contributiva Inps (Uniemens) inserendo il codice relativo al Fondo prescelto e il numero dei dipendenti per cui l´impresa versa il contributo integrativo di cui all´art.25 comma 4 delle legge 845/78. L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta. Ogni impresa può aderire solamente ad un Fondo, anche di settore diverso da quello di appartenenza. Per i datori di lavoro che non aderiscono ai Fondi Interprofessionali resta fermo l´obbligo di versare all´Inps il contributo integrativo secondo le consuete modalità.
Servizi alle imprese
– analisi dei fabbisogni formativi;
– individuazione del Fondo rispondente alle esigenze aziendali;
– monitoraggio costante dei Bandi e degli Avvisi, segnalando alle aziende le diverse opportunità;
– consulenza per la progettazione, presentazione, gestione didattica e amministrativa di piani formativi sia per i singoli bandi che per il Conto aziendale;
– individuazione di docenti specialistici e qualificati.
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